5 Tipe Kepribadian MBTI Ini Memiliki Etos Kerja yang Tinggi, Termasuk Anda?

Liputan6.com, Jakarta Bukan suatu rahasia lagi jika orang-orang pekerja keras cenderung dikagumi oleh sekitarnya. Di mana mereka memiliki motivasi tinggi, optimis, dan tidak keberatan untuk bekerja ekstra untuk menyelesaikan tuas.

Seringkali, orang-orang yang berorientasi pada tujuan ini memiliki hasrat bawaan untuk menyelesaikan sesuatu dan dorongan mereka tampaknya menjadi bagian dari sifat mereka. Hal itu mungkin saja terjadi, karena para ahli mengatakan ada tipe kepribadian berdasarkan MBTI tertentu yang cenderung paling pekerja keras.

Melansir dari Best Life, Rabu (16/7/2025), Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pertama kali dikembangkan pada pertengahan abad ke-20 oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katharine Cook Briggs. Setelah Anda menjawab serangkaian pertanyaan, tes tersebut menentukan apakah Anda cenderung Extraversion (E) atau Introversion (I); lebih suka menggunakan Sensing (S) atau Intuition (N); cenderung lebih Thinking (T) atau Feeling (F); dan lebih cenderung Judging (J) atau Perceiving (P). Huruf-huruf ini disusun untuk membentuk 16 tipe kepribadian yang berbeda, yang diidentifikasi dengan akronim empat huruf.

Bergantung pada hasil Anda, tes akan mengungkapkan berbagai kekuatan dan kelemahan, preferensi dan kecenderungan, serta beberapa hal yang mungkin belum Anda sadari tentang diri Anda. Jadi, jika Anda mungkin termasuk orang yang memiliki etos kerja tinggi dan merasa berprestasi, tipe kepribadian Anda mungkin dapat menjelaskan dorongan tersebut.

Baca terus untuk mengetahui lima MBTI yang cenderung paling pekerja keras.

Seorang pekerja migran asal Kabupaten Bekasi dikabarkan meninggal dunia dengan kondisi mengenaskan di Kamboja. Diduga korban dianiaya di tempat kerjanya.

Mereka yang introvert, intuitif, pemikir, dan bijaksana cenderung pekerja keras, ungkap Sameera Sullivan, seorang mak comblang dan pakar hubungan, kepada Best Life. Namun, yang menonjol dari mereka adalah fleksibilitas dan kemauan mereka untuk menemukan "solusi yang lebih efektif."

"Menjadi pekerja keras bagi sebagian orang berarti sekadar mengikuti arus dan aturan, tetapi INTJ bukanlah tipe yang melakukan ini," kata Sullivan. "Mereka akan mematuhi hukum yang masuk akal secara logis, tetapi mereka akan menentang hukum yang tidak masuk akal."

Sederhananya, INTJ tidak keberatan mengambil jalan pintas, selama itu membawa mereka lebih dekat ke tujuan akhir. "Jalan pintas lebih seperti membuka jalan yang bermanfaat dan efisien di mata mereka," kata Sullivan. "Mereka berusaha keras untuk belajar dan menyelesaikan tugas, tetapi mereka sering melakukannya dengan cara yang tidak konvensional."

ENTJ berbeda dari INTJ karena sifat ekstrovertnya, tetapi mereka juga termasuk dalam daftar yang paling termotivasi.

"ENTJ didorong oleh keinginan untuk berprestasi," kata Megan Harrison, LMFT dan pakar hubungan di Couples Candy. "Mereka mencari cara untuk membuat hidup orang lain lebih baik dan berusaha menjadi pemimpin serta panutan yang hebat. Ini bisa berarti mereka terdorong untuk mencapai lebih dari orang lain karena hal itu memberi mereka rasa tujuan dan pencapaian."

ENTJ juga berkembang pesat ketika mereka memegang kendali, kata Harrison, tetapi mereka tidak mencari kekuasaan dengan cara yang Anda bayangkan.

"Sementara kebanyakan orang termotivasi oleh kekuatan eksternal seperti uang, status, atau pengakuan, ENTJ didorong oleh motivasi internal," jelasnya. "Mereka ingin mengendalikan hidup mereka sendiri dan hidup orang lain. Mereka ingin memimpin, mengarahkan, dan mengelola orang dan proyek agar mereka dapat mencapai tujuan yang penting bagi mereka."

Berbicara tentang hal ini, para ekstrovert ini sangat menghargai kebebasan mereka, dan mereka ingin memimpin agar tidak harus tunduk pada aturan orang lain. ENTJ tidak memiliki masalah dalam mengambil alih dan bekerja untuk mencapai tujuan, selama mereka dapat mengambil keputusan, kata Harrison.

Orang-orang introvert, yang memiliki kepekaan, pemikiran, dan penilaian sering kali mendorong diri mereka sendiri untuk menjadi yang terbaik—sekeras apa pun usahanya, ujar Karen Comen, seorang astrolog di ZodiacSign.com, kepada Best Life.

“ISTJ senantiasa berusaha untuk meningkatkan diri dan mendobrak batasan baru terkait pertumbuhan individu mereka,” ujarnya. “Mereka adalah orang-orang yang ulet, bangga dengan pekerjaan mereka, dan secara aktif berupaya menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri.”

Selain itu, orang-orang dengan tipe kepribadian ini berusaha keras untuk menguasai keterampilan baru dan sering kali menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Ketika mereka bertekad untuk melakukan sesuatu, mereka akan meluangkan waktu untuk mengumpulkan semua informasi yang diperlukan sebelum bertindak, yang merupakan bagian dari kepribadian logis mereka.

“ISTJ adalah introvert yang lebih mengandalkan fakta dan detail daripada intuisi dan indra,” ujar Comen kepada Best Life. “Alih-alih memilih untuk bersikap spontan, individu-individu ini lebih mengandalkan organisasi dan perencanaan yang matang.”

ESTJ, yang juga mencerminkan rekan-rekan introvert mereka, adalah mereka. Seperti yang dijelaskan Brian Clark, BSN, MSNA, dan pendiri United Medical Education, orang-orang ini siap memimpin. Setia dan pekerja keras, ESTJ tidak memiliki masalah dalam memimpin orang dan menyusun rencana—dan tidak ada yang akan diabaikan selama mereka bekerja.

“Kepribadian ESTJ selalu memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka dan memperhatikan detail terkecil sekalipun,” ujarnya. “Mereka selalu merencanakan sesuatu sebelumnya dan sangat terstruktur serta terorganisir. Mereka senang menghabiskan waktu bersama orang lain dan mampu memimpin mereka.”

Selain terdorong untuk menyelesaikan tugas, mereka juga mampu berhubungan dengan rekan kerja mereka dan mendengarkan pendapat orang lain, kata Clark. Dan ketika orang lain mengandalkan mereka untuk membuat keputusan yang tepat, ESTJ merasa nyaman memimpin.

“ESTJ memiliki kemampuan hebat untuk menganalisis situasi dan membuat keputusan yang logis,” kata Clark.

Tipe introvert, sensing, feeling, dan judge juga dikenal karena sifatnya yang ambisius. Layaknya ESTJ, orang dengan tipe kepribadian ini adalah perencana dan bangga dengan keterampilan berorganisasi mereka.

Menurut Verywell Mind, ISFJ membuat keputusan menggunakan logika dan memandang dunia seperti puzzle—mereka memiliki kemampuan unik untuk melihat pola dan akan mendorong diri mereka sendiri untuk mencari tahu.

ISFJ juga cenderung berinvestasi secara emosional dan mendedikasikan diri pada pekerjaan mereka, dan mereka cenderung melampaui apa yang diminta, menurut 16Personalities. Mereka bangga dengan pekerjaan mereka, dan karena mereka adalah "Pembela", orang-orang ini akan mengambil pekerjaan ekstra dan membantu orang lain.

Meskipun demikian, para introvert ini rendah hati, dan mereka tidak mencari pujian ketika mereka menyelesaikan pekerjaan, menurut Verywell Mind.