Tipe Kepribadian Bisa Ungkap Karier Impianmu, Jangan Sampai Salah Jalur

Liputan6.com, Jakarta - Memahami jenis pekerjaan dari tipe kepribadian sangat penting dalam menentukan kesuksesan karir seseorang. Tipe kepribadian tidak hanya mempengaruhi pilihan karier, tetapi juga dapat meningkatkan hubungan interpersonal dan kerja sama tim.

Dengan mengenali kepribadian diri sendiri dan orang lain, individu dapat mengoptimalkan potensi yang dimiliki dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis.

Setiap tipe kepribadian memiliki kelebihan dan tantangan tersendiri. Misalnya, individu dengan tipe ekstrovert cenderung lebih baik dalam pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial, sementara introvert lebih cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi. Dengan memahami perbedaan ini, kita dapat memilih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian kita.

Selain itu, memahami jenis pekerjaan dari tipe kepribadian juga membantu dalam pengembangan karier. Dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan masing-masing tipe, individu dapat mengelola kelemahan dan memaksimalkan kekuatan mereka, sehingga meningkatkan kinerja di tempat kerja.

6 Arti Warna Lipstik Ini Cerminkan Kepribadian Penggunanya

Salah satu metode yang paling populer untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang adalah MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). MBTI membagi kepribadian individu ke dalam 16 tipe, berdasarkan kombinasi dari empat dimensi utama. Yuk, kenali dulu empat dimensi dasar MBTI berikut ini:

Tipe Kepribadian Menurut MBTI

Dimensi ini menggambarkan dari mana seseorang mendapatkan energi.

• Extraversion (E): Mendapatkan energi dari dunia luar, suka berinteraksi sosial, aktif, dan ekspresif.

• Introversion (I): Mendapatkan energi dari dunia dalam, lebih suka refleksi pribadi, suasana tenang dan kegiatan individu.

2. Sensing (S) – Intuition (N)

Menggambarkan bagaimana seseorang menyerap informasi dari lingkungan.

• Sensing (S): Fokus pada realitas, detail, dan pengalaman nyata.

• Intuition (N): Cenderung melihat pola, kemungkinan, dan makna tersembunyi.

Berhubungan dengan cara seseorang membuat keputusan.

• Thinking (T): Mengutamakan logika, objektif, dan keadilan.

• Feeling (F): Mengutamakan empati, nilai-nilai pribadi dan keharmonisan.

4. Judging (J) – Perceiving (P)

Menggambarkan gaya hidup seseorang.

• Judging (J): Terstruktur, suka rencana, dan ingin segala sesuatu selesai.

• Perceiving (P): Fleksibel, spontan dan terbuka terhadap perubahan.

Setelah memahami dasar kepribadian MBTI, sekarang saatnya melihat rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan beberapa tipe kepribadian populer berikut ini:

1. INTJ 

Penuh perencanaan, analitis, mandiri dan tidak suka basa-basi. INTJ dikenal sebagai pemikir strategis yang senang memecahkan masalah kompleks dan membuat perencanaan jangka panjang.

Cocok bekerja sebagai:

• Ilmuwan

• Ahli matematika

• Insinyur

• Dokter

• Dosen atau guru

• Hakim

• Pengacara

INTJ sangat cocok di dunia kerja yang menuntut efisiensi, logika dan inovasi. Mereka juga lebih nyaman bekerja secara independen daripada dalam tim besar. Bidang teknologi, riset, dan hukum adalah lahan subur bagi tipe kepribadian ini.

2. ENFP 

Penuh semangat, imajinatif, mudah bergaul, dan sangat empatik. ENFP dikenal sebagai motivator alami yang senang berhubungan dengan orang lain dan mengejar makna dalam hidup.

Cocok bekerja sebagai:

• Psikolog

• Jurnalis

• Aktor

• Presenter berita

• Ahli gizi

• Perawat

• Pekerja sosial

• Politisi

• Konselor

ENFP akan merasa berkembang di pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial dan dinamika tinggi. Mereka kurang cocok untuk pekerjaan yang terlalu kaku, penuh aturan, atau bersifat repetitif karena bisa cepat merasa bosan.

Ceria, spontan, dan senang menjadi pusat perhatian. ESFP sangat sosial dan senang menyenangkan orang lain. Mereka belajar lebih baik melalui pengalaman langsung daripada teori.

Cocok bekerja sebagai:

• Seniman

• Aktor

• Konselor

• Pelatih olahraga

• Musisi

• Psikolog

• Guru anak usia dini

• Desainer fashion

• Spesialis SDM

ESFP membutuhkan ruang untuk berekspresi dan terlibat secara langsung. Mereka akan merasa tertekan jika bekerja di lingkungan yang terlalu formal atau penuh aturan. Kreativitas dan suasana kerja yang cair adalah kunci produktivitas mereka.

4. ESTP 

Berani, cepat tanggap, dan pandai mengambil keputusan spontan. ESTP adalah tipe ekstrovert yang senang dengan tantangan, terutama yang membutuhkan aksi langsung.

Cocok bekerja sebagai:

• Sales agent

• Marketer

• Pengusaha

• Polisi

• Detektif

• Teknisi komputer

• Paramedis

Pekerjaan yang menantang dan dinamis adalah habitat alami ESTP. Mereka cenderung unggul dalam situasi yang membutuhkan respons cepat, keputusan instan, dan keberanian mengambil risiko. Rutinitas kantor 9-to-5 bisa terasa membosankan bagi mereka.